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Tu objetivo por un lado, es encontrar niños a los que cuidar tan pronto como sea posible y, por otro, distinguirte de tus competidores.

Si eres capaz de cambiar horarios y energía y pasar de una tarea a otra con facilidad, entonces estás preparada para manejar cualquier situación que pueda surgir.

Comprueba que tiene experiencia en tratar con niños Además de informarte y contactar con otros padres que hayan contratado a tu niñera para conocer cómo trabaja, es importante que antes de contratarla organices un encuentro con tu hijo para comprobar cómo reacciona ella, cómo le trata y cuál es la reacción de tu hijo.

Te recomendamos que en tu perfil pongas una tarifa media de referencia que se ajuste al sector.

(Si tiene influenza, su médico puede prescribirle medicamentos antivirales para usted).

Por lo tanto, si te trabaja 3h cada día, le darás de alta por 3h al día y el resto de empleadores, harán lo mismo.

[Paula, nombre ficticio acordado con ella, habla acelerada.

La realidad es muy distinta: según una encuesta del citado MCRI, el 80% no tiene contrato, un tercio trabaja más de ocho horas al día y la mitad cobra menos de 120 euros a la semana].

Te encuentras realizando tu primer trabajo cuidando niños y quieres que los padres vuelvan a confiar en ti.

Es normal que tengan exigencias que le conciernan.

No solo porque será quien permanezca gran parte del tiempo con su hijo, sino porque esa persona estará a cargo de pequeños, incluso de tres meses de nacidos, entrando a reemplazar a las madres al terminar la licencia de maternidad, así que la capacitación y experiencia deben ser factores primordiales al momento de escogerla, pues su labor abarcará la alimentación, salud y compañía amorosa de su bebé.

Si cuentas con perfil de Facebook, Instagram, Linkedin o Twitter, no está de más que hagas saber a todos tus contactos que te encuentras en búsqueda activa de empleo.

Le ahorrarás trabajo a la persona que lo cuide y tú estarás más tranquila.

Ponte a prueba para saber cómo te desenvuelves con ellos.

Dicho de otro modo, el cuidador que no se cuida puede desarrollar a largo plazo problemas psicológicos, problemas psicosomáticos o el síndrome del cuidador quemado.

No dudes en ser directo al realizar las preguntas y anota todo para estar preparado durante la entrevista.

Un reciente estudio ha revelado que el 40 por ciento de los adultos les piden a sus propios padres que los acompañen en sus vacaciones de verano para que toda la familia pueda pasar tiempo junta.

Así, es importante que conozca los síntomas de dolencias más frecuentes entre los bebés, como los vómitos, las diarreas o la fiebre, y saber qué hacer en estos casos.

A continuación ofrecemos unas guías que una persona bien preparada debe seguir, para cuidar a bebés que tienen menos de seis meses.

Para iniciarte en el mundo del cuidado infantil, te recomendamos que empieces solicitando trabajos como niñera, canguro o asistente de profesorado en tu área.

En la empresa de servicios para el hogar, encontrarás la mejor solución para el cuidado de tu bebé.

¿Qué pasa con las fiestas o asuntos propios? El empleado/a de hogar tendrá derecho al disfrute de las fiestas y permisos previstos para el resto de trabajadores.

Realiza ejercicio físico todos los días.

La primera pregunta que tienes que hacerte es si serías una buena niñera, es decir, si te gustan lo suficiente los niños y si tienes suficiente paciencia.

[Irlanda es uno de los pocos países de la UE que, a diferencia de España, no han firmado el Acuerdo Europeo de Colocación de Au Pairs, que fija un máximo de cinco horas diarias de dedicación y la garantía de que el estudiante podrá costearse las clases.

Tómate cada día un tiempo para realizar actividades que te agraden.

En términos prácticos conviene asegurarnos de que su horario será compatible con tus necesidades.

Pero si tu hijo es más mayor, conocimientos como otros idiomas, juegos pedagógicos o formación en psicología o música pueden ser muy útiles.





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